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任职要求：
（一）应聘者应同时具备以下条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.全日制硕士研究生及以上的毕业生（部分紧缺人才、领军性人才和正高人才可降低学历要求），并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。
3.专业对口，有企业工作经验优先。
4.热爱教育行业，热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先。
5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；或有违法违纪行为正接受审查的；或尚未解除党纪政纪处分的。
2.曾被开除公职的。
3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。
4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。
（三）学历要求
全日制硕士研究生及以上
（四）需求专业
高等教育、职业教育等管理类
（五）年龄要求
40岁以下
（六）职称要求
不限
（七）其他要求
1.具备5年以上国际合作、外事或高教相关领域工作经验。2.拥有中层干部任职经历，或作为核心负责人完整运作过国际合作项目（需提供案例证明）。3.性格外向，沟通协调及资源整合能力突出，具备项目策划与执行能力。4.具备一定英语基础，对国际合作事业有热情，责任心强，能适应灵活工作安排及出差。
研究方向：
高等教育、职业教育等管理类
福利待遇：
1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位、辅导员岗位综合年薪7-10万，专任教师岗位综合年薪8-15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一人一策”模式定薪，包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资，综合年薪20-100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。
2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险一金”。
3.提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。
4.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。
5.提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。
